发布时间：2019.12.15 新闻来源：广东珠江力缆科技有限公司-珠江电缆-广东珠江电缆-珠江电线 浏览次数：

我国电线电缆职业产能严峻过剩，这一点早有耳闻，与一些电线电缆企业的老板谈天时分，他们也供认，许多时分他们的开工率不到百分之四十，一些大的电线电缆企业好点，可以到达百分之六十或百分之七十。可是明显依然不算太高，过剩的产能是对资源的一种严峻糟蹋。

我国电线电缆出产企业有几个会集地为江苏、安徽、浙江、山东，产值也首要会集在这些区域，东部和中部区域占比分别为61%和20%。总的来看，现有产能远大于产值，产能利用率低迷，约为60%，其间一般电线电缆企业产能利用率更遍及缺乏40%。

产能严峻过剩形成的一个问题便是竞赛极为剧烈。因为我国电线电缆职业会集度极低，这儿又有一组数据可以阐明：到2014年7月末，我国电线电缆企业有近万家，以中小企业为主，占比95%以上。我国前十名企业仅占国内商场份额的7%至10%，远低于美国的70%。在企业如此许多，会集度如此低下的状况下，必定形成企业间竞赛剧烈。

竞赛剧烈的状况意味着什么？意味着不只仅有正当竞赛，还有不正当竞赛。在不正当竞赛的状况下，偷工减料、以次充好、低于本钱价推销等恶性竞赛状况就极为遍及了，咱们从全国各地关于电线电缆的抽检中不断可以听到各种不合格的音讯。除了产品不合格，还有价格的不断跌落，2013年50个规格型号的商场主导产品中有62%的产品价格跌落，均匀降幅为-4.8%，即便如此，也避免不了一些企业在这种剧烈的竞赛中被筛选出局，仅2014年前两个季度就有40多家企业被筛选。

产能严峻过剩和竞赛极为剧烈的状况下，电线电缆职业的底子性出路在哪里？其实电线电缆企业也并不需求失望。作为国民经济神经和血脉的电线电缆职业在国民经济中占有极为重要的位置，我国电缆职业可开展空间巨大，无论是城市轨道交通仍是汽车业，电缆职业都能分一杯羹。可是质量问题和产能过剩依然是阻止电缆职业前行的拦路虎，只要实在抓好出产质量，以商场为导向进行科技立异、进行工业优化晋级才是电缆职业的底子性出路。

针对具体问题想对策，真抓实干着重执行，这是电线电缆企业有必要首要要做到的，然后才干谈的上解决问题。电线电缆职业首要问题是进步工业会集度。而在这其间，缺资金、缺技能、缺人才的‘三缺’企业将难逃被筛选的厄运，而产品‘精、专、特’的企业将有长足开展。

电线电缆职业门槛低是形成产能过剩的重要原因，门槛低其间重要原因是电线电缆职业料重工轻，所以其出产线出资需求较大资金规划，对流动资金的规划和资金周转功率的要求较高。现在电线电缆职业的整体运营状况：一是职业资产负债率：均匀达60%~80%，有的企业乃至超越80%；二是出售毛利率：现在电缆职业的毛利率约低于11%，减去制形本钱、人员本钱、财政本钱等，许多企业的净赢利只要1%~3%。

现在许多企业已处于亏本的边际。此外，铜铝等首要原资料价格的动摇较大，使得原有的流动资金规划难以满意新形势需求，更增加了企业资金办理的难度。资金的规划、资金工作的功率成为特种电缆企业继续运营的首要问题。此外，国内不少线缆企业在融资方面存在3个典型问题：途径过窄、力度不行、理念陈腐。当时，电线电缆企业正面对动力涨、资料涨、薪酬涨、物流涨、赢利低、回款慢等问题，身处于一个资金密集型的工业中，线缆企业对资金有很大的需求。但我国许多线缆企业融资底子只依托政府支撑和银行融资，所得资金无法满意企业开展。且我国线缆职业97%以上为中小型企业，这些企业要想取得政府的资金支撑或银行的借款有较大的难度。

电线电缆职业转型晋级的其间重要一条途径是技能立异，现在我国线缆职业需求颠覆性的技能立异，这将成为线缆职业的新蓝海。如有企业可以出产线缆职业中“巨大上”产品，利率将十分可观。立异离不开技能的立异。现在线缆职业技能更较慢，颠覆性技能仍较少。现在大都的立异是克隆、侵权。仿照并没有错，可是要有自己的知识产权，要有自己的立异。在这个技能称王的年代，或许未来技能便是引领经济社会开展的重要方面，谁先打破，谁就可以成功。近年来，我国电缆职业的制作规划在快速中进步，在粗豪中开展，在非理性中扩张。可是，技能进步和产品晋级较慢，同质化竞赛现象严峻，导致整个职业产能严峻过剩。要想改动这样的现状，完成企业可继续开展，转型晋级势在必行。

技能立异需求人才。其实，资金和人才是任何一个职业开展的必备要素，没有资金和人才，技能立异也是底子谈不上的。任何一个职业，人才都是中心竞赛力，人才干够为企业发明财富，人才干够协助企业建立品牌，人才干够协助乃至说发明更多的人才。因而企业应该尽力招引人才、培养人才，当然更要善待人才，不然人才流失是必定现象。

全国电线电缆职业正在大浪淘沙，新一轮洗牌，企业立异、转型、晋级、并购活动，正在悄然打开，预示着一个簇新的职业相貌行将出现在人们眼前。

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